Wbr-Lab è un laboratorio di ricerca nato dalla collaborazione tra il Gruppo MaUnimib dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca e la società Valore Welfare, specializzata nella consulenza per la costruzione e l’implementazione di piani di welfare aziendale.
L’obiettivo di WBR-Lab è di sviluppare un framework per la valutazione dell’impatto del Welfare Aziendale con la finalità, in particolare, di identificare una metodologia idonea alla misurazione della “creazione di valore” (lato Azienda) delle policy di Welfare Aziendale e di Flexible Benefit adottate.
Al laboratorio partecipa un gruppo di aziende partner di settori e dimensioni diverse, ma accomunate dall’impegno concreto nell’implementazione di piani di welfare aziendale per i propri dipendenti e dall’interesse di poterne misurare i ritorni di valore per l’impresa. L’esperienza del team dell’Università Milano-Bicocca in materia di Human Resource Management, l’esperienza diretta di Valore Welfare e l’apporto delle aziende partecipanti, consentiranno di giungere alla definizione di una metodologia condivisa e applicabile nelle diverse organizzazioni.
WBR-Lab rappresenta un unicum nel panorama delle attività di studio e di ricerca sul Welfare Aziendale, in quanto si concentra sulla valutazione dell’impatto economico che il Welfare Aziendale può generare in azienda («ritorni di valore») considerando congiuntamente KPI di tipo tangibile e di tipo intangibile.
Le attività di WBR-Lab si sviluppano in due fasi principali.
Fase 1 – Programma di studio e di ricerca che, anche attraverso l’interazione con i referenti delle aziende partner, mira a sviluppare una metodologia e un insieme di indicatori e KPI per la valutazione dell’impatto economico del welfare azienda.
Fase 2 – Attività di validazione e test relativi all’applicazione della metodologia WBR presso le aziende partner, allo scopo di validarne l’adeguatezza e l’efficacia nel misurare l’impatto economico del welfare aziendale nei diversi contesti organizzativi.
